運営法人向けの情報
行政/ニュース
- 2025年03月05日
- 【労働政策審議会】労働施策総合推進法等の改正法律案要綱について答申
- 2025年02月05日
- 労務管理に関する記事掲載のお知らせ〈有老協会員限定〉2025年2月
- 2025年02月05日
- 【厚生労働省】令和６年度厚生労働省補正予算及び令和７年介護職員等処遇改善加算等について
- 2025年02月05日
- 【厚生労働省】令和7年度雇用保険料率 0.1％引き下げ案を提示
- 2025年02月05日
- 【厚生労働省】「くるみん認定」の新しい認定基準
- 2025年01月06日
- 労務管理に関する記事掲載のお知らせ〈有老協会員限定〉2025年1月
- 2025年01月06日
- 【厚生労働省】不妊治療と仕事の両立支援策
- 2025年01月06日
- 【厚生労働省】101人以上企業に女性管理職比率の公表を義務化、男女間賃金格差の公表も101人以上に拡大
- 2025年01月06日
- 【厚生労働省】動画版「2024年版 労働経済の分析」を公開
- 2024年12月05日
- 労務管理に関する記事掲載のお知らせ〈有老協会員限定〉2024年12月
- 2024年12月05日
- 【厚生労働省】改正育児介護休業法に関す就業規則規定例、Ｑ＆Ａを更新
- 2024年12月05日
- ｢フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン｣の改定
- 2024年12月05日
- 令和７年４月１日から高年齢雇用継続給付の支給率が変更されます
- 2024年11月05日
- 労務管理に関する記事掲載のお知らせ〈有老協会員限定〉2024年11月
- 2024年11月05日
- 50人未満の事業所にもストレスチェック実施義務づけへ
- 2024年11月05日
- 労働災害が発生したときの労働者死傷病報告の電子申請義務化について
- 2024年11月05日
- 過重労働解消へ向けた取組