運営法人向けの情報
行政/ニュース
- 2025年04月07日
- 労務管理に関する記事掲載のお知らせ〈有老協会員限定〉キャリアアップ助成金2025年4月以降の変更点等
- 2025年04月07日
- 【東京都】カスタマー・ハラスメント防止のための各団体共通マニュアル公開
- 2025年04月07日
- 【厚生労働省】「職務給の導入に向けたリーフレット・手引き」を公表
- 2025年04月07日
- 【厚生労働省】メンタルヘルス対策等自主点検実施結果を発表／東京労働局
- 2025年03月05日
- 労務管理に関する記事掲載のお知らせ〈有老協会員限定〉2025年3月～令和7年4月以降に育児・介護休業法が改正等
- 2025年03月05日
- 【厚生労働省】令和7年度の雇用保険料率を公開
- 2025年03月05日
- 【厚生労働省】専門実践教育訓練・特定一般教育訓練の新規指定講座を公表
- 2025年03月05日
- 「公益通報保護法」通報者への解雇・懲戒等の処分で事業者側に刑事罰へ
- 2025年03月05日
- 【労働政策審議会】労働施策総合推進法等の改正法律案要綱について答申
- 2025年02月05日
- 労務管理に関する記事掲載のお知らせ〈有老協会員限定〉2025年2月
- 2025年02月05日
- 【厚生労働省】令和６年度厚生労働省補正予算及び令和７年介護職員等処遇改善加算等について
- 2025年02月05日
- 【厚生労働省】令和7年度雇用保険料率 0.1％引き下げ案を提示
- 2025年02月05日
- 【厚生労働省】「くるみん認定」の新しい認定基準
- 2025年01月06日
- 労務管理に関する記事掲載のお知らせ〈有老協会員限定〉2025年1月
- 2025年01月06日
- 【厚生労働省】不妊治療と仕事の両立支援策
- 2025年01月06日
- 【厚生労働省】101人以上企業に女性管理職比率の公表を義務化、男女間賃金格差の公表も101人以上に拡大
- 2025年01月06日
- 【厚生労働省】動画版「2024年版 労働経済の分析」を公開
- 2024年12月05日
- 労務管理に関する記事掲載のお知らせ〈有老協会員限定〉2024年12月
- 2024年12月05日
- 【厚生労働省】改正育児介護休業法に関す就業規則規定例、Ｑ＆Ａを更新
- 2024年12月05日
- ｢フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン｣の改定