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有期契約労働者の無期転換前の雇止めや多様な正社員等の労働契約関係については、実務においてトラブルが多くみられます。厚生労働省はこうしたトラブルの防止を目的に、「無期転換ルール及び多様な正社員等の労働契約関係の明確化に関する考え方と裁判例」公表し、無期転換ルール、多様な正社員等の労働契約関係の明確化に関する裁判例や労働関係法令等の考え方等を整理しています。

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