運営法人向けの情報
Q&A
- 2025年10月10日
- 今年の10月から19～23歳の扶養要件が変更されますが、具体的な変更点と事業所の対応は？
- 2025年09月10日
- 今年の4月に育児・介護休業法の改正がありましたが、10月1日にもまた一部改正事項があると聞きました。その概要や事業所として具体的に行うべきことを教えてください。
- 2025年08月12日
- 特殊健康診断について、持病などによる通院先がある職員は勤務時間外や公休日等に受診していますが、他の職員は就業時間中に健康診断を受けているので、自分の健康診断も就業時間と扱ってもらえないのか。
- 2025年07月10日
- 厚生労働省・都道府県労働局・公共職業安定所より、「高年齢雇用状況等報告書及び障害者雇用状況等報告書」という書類が届きました。こちらの書類は何のために提出するものでしょうか。
- 2025年06月10日
- 毎年6月から7月にかけて労働保険料の更新を行う必要があるとのことですが、手続きのポイントや今年度の改正点・留意点を教えてください。
- 2025年05月07日
- 新年度より事業所の人事業務の担当となりました。特に労働関係の法令や社会保険などに関する分野の業務について、どのような点に気を付ける必要がありますか？
- 2025年04月07日
- 1日6時間勤務のパート採用で、日によって5時間勤務もある場合、労働条件通知書はどのように記載すればよいですか？
- 2025年03月05日
- 令和7年4月以降に育児・介護休業法が改正されると聞きました。どのような改正内容でしょうか。そして事業所では何を準備する必要がありますか。
- 2025年02月05日
- 基本給と各種手当の総支給額で時給換算をすると最低賃金を上回りますが、基本給そのものの賃上げは必要でしょうか？
- 2025年01月06日
- マイナ保険証を利用できない職員が入社したときに、会社でどのような手続きが必要か？
- 2024年12月05日
- 職員の自己啓発勉強会は労働時間扱い不要か？
- 2024年11月05日
- 深夜手当は社会保険算入対象か？