運営法人向けの情報

Ｑ：当施設で育児休業を取得した職員が、子どもが1歳になるときに復職しました。休業前はフルタイム勤務でしたが、復職後は本人の希望により当面の間、週3日勤務となります。2025年4月に施行された「育児時短休業給付金」について、この職員は対象となりますでしょうか。対象の場合にどのような手続きを行いますでしょうか。

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