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【厚生労働省】女性活躍推進法改正が改正され、男女間賃金格差と女性管理職比率の公表義務が拡大

女性活躍推進法について、20251223日に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画等に関する省令の一部を改正する省令」及び「事業主行動計画策定指針の一部を改正する件」が公布されました。これは、2026年4月1日付の改正法施行に向け、企業に求められる対応内容や情報公表の考え方を具体的に示したものです。

 該当する規模の事業所では公表に向けて情報を確認する必要があります。また、介護業界は女性職員の比率が高い一方で、役職者の男女比に偏りがある事業所も少なくありません。早期にデータ整備と分析を進め、改善方針を示すことが大切です。

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