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協会通信

2019.05.15
「協会通信No.327」(R1.5月号)

協会通信No.327を、下記に添付します。本号の記事は、

◆トピックス:介護現場でのハラスメント対策
 ・現場向けのハラスメント対策マニュアル
 ・有老協施設長研修カリキュラム
◎連載:ホーム運営に役立つリスクマネジメント (第2回【全12回】)
○連載寄稿  現場からのメッセージ
    いわきふるさとの楽園より
○データファイル≪行政等の動き≫
 ・介護職員等特定処遇改善加算に関する基本的考え方・Q&Aなどが示されました。
 ・「高齢者介護施設における感染対策マニュアル」が改訂されました。
 ・「「医薬品の安全使用のための業務手順書」作成マニュアル(医療提供を目的とした介護保険施設版)」が作成されました。
 ・本年10 月貸与分から適用される福祉用具の全国平均貸与価格及び貸与価格の上限が公表されました。
 ・「正社員」と「パートタイム・有期雇用労働者」との間の不合理な待遇差解消を支援するツールをご活用ください。
◎連載:やさしい広告規制 第13回
  具体的な表示方法について
○ホーム事業Q&A
 Q 管理費については、顧問税理士事務所の見解として非課税であると確認しているがどうか。
 Q 自宅生活時からケアマネジャーと契約していた利用者が、介護付きホームに入居した。利用者からはケアマネジャーの継続を希望されているが、可能か。

などです。ホーム運営等にお役立てください。

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