お知らせ

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構より雇用・労働関係施策に関し、情報提供いただきました。事業運営にご活用ください。

70歳雇用推進プランナー等による相談・援助

70歳までの就業確保措置の導入や定着を図るとともに、生涯現役社会の実現に向けて高齢者が能力を発揮して働くことができる環境とするためには、賃金・退職金制度を含む人事管理制度の見直し、職業能力の開発及び向上、職域開発・職場改善等さまざまな条件整備に取り組む必要があります。

そこで、企業の実情に即して、定年制度・継続雇用制度のご提案及び条件整備の取組を支援するため、高齢者雇用問題に精通した経営労務コンサルタント、中小企業診断士、社会保険労務士等、専門的・実務的能力を有する人達を70歳雇用推進プランナー・高年齢者雇用アドバイザーとして認定し、当機構の都道府県支部を窓口として、全国に配置していますので、ご活用ください。

https://www.jeed.go.jp/elderly/employer/advisary_services.html

その他、イベントの実施や産業別高齢者雇用ガイドラインについてご紹介いたします。

生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム

令和５年度はオンライン 開催します。参加無料（要事前申込)です。

高年齢者雇用についての学識経験者による講演等を行い、今後の高齢者雇用の方向性について 来場者とともに考え、生涯現役社会の実現を目指すイベントです。

https://www.jeed.go.jp/elderly/activity/symposium.html

産業別ガイドライン

高齢者雇用に関する具体的な実態把握や課題解決の方策・提言について検討を行い、ガイドラインとして取りまとめておりますのでご活用をお願いいたします。

https://www.jeed.go.jp/elderly/enterprise/guideline/index.html