運営法人向けの情報

パーソル総合研究所は、7月１日に「企業の60代社員の活用施策に関する調査」の結果を公表しました。そのレポートのなかで、正社員の人材不足感を年代別にみると、50～60代の正社員が「不足・やや不足」とする企業が６割を超えており、労働力不足が深刻化していることが見て取れます。

続きは、会員マイページにログインのうえ、ご覧ください。