運営法人向けの情報

この助成金は、企業等が求職者や職員にとって魅力のある職場を創出するために、雇用管理制度（賃金規定制度、諸手当等制度、人事評価制度、職場活性化制度、健康づくり制度）又は業務負担軽減機器等（従業員の直接的な作業負担を軽減する機器・設備等）の導入による雇用管理改善を行い、その結果職員の離職が低下した場合に支給されます。

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