運営法人向けの情報
職員の採用・雇用契約
- 2021年06月22日
- 【Q】外国人の介護職希望があったが、採用にあたり注意事項等はあるか。
- 2021年06月20日
- 【Q】在留資格「特定技能」の外国人から応募があったが、住宅型有料での受け入れは可能か。
- 2021年05月19日
- 【Ｑ】運営基準の改正にあたって、認知症介護基礎研修の受講が義務付けられたが、研修を受講する無資格の職員とはどこまでが含められるのか。（ドライバーや事務員は含まれるのか？）
- 2020年08月17日
- 【Q】 弊社の就業規則では、年間の休日は「96日（月8休×12ヵ月）＋リフレッシュ休暇6日、年間総休日数102日」とされている。これは、少なすぎないか。労働基準法上問題ないか？
- 2020年04月15日
- 【Q】職員が有給休暇を利用し、海外旅行に行った。休暇後、職員には、安全確認のため、2週間の出勤停止を求めたが、この2週間の勤務・給与についてどう取り扱うべきか。
- 2020年01月17日
- 【Ｑ】現在、職員の採用時には身元保証人を立てることを求めているが、近隣に身内がなく、保証人を立てられない人がいる。採用してもよいか。
- 2019年09月18日
- 【Ｑ】外国人から、ホームに就労希望があったが、どうすればよいか。